Squad Manager (m/w/d)
Hier erlebst Du New Work in der Praxis!
Wir leben volle Transparenz, Flexibilität und Dynamik durch virtuelle Teams und selbstorganisierte Teams (Squads).
Bei Bright Solutions erlebst Du volle Transparenz in selbstorganisierten Teams (unsere Squads) und konzipieren, implementieren und begleiten digitale Projekte im Bereich Web, App und Performance Marketing. Durch den Einsatz virtueller Teams aus globalen Freelancern skalieren unsere Projektteams je nach Bedarf im Projekt.
Unsere Squad Manager sichern den reibungslosen Ablauf ihres jeweiligen Teams (Squads) aus 3 bis 6 Personen, unterstützt von virtuellen Teams aus weltweit verteilten, professionellen Freelancern aus unserem eigenen Talent-Pool. Unsere Squad Manager tragen die Verantwortung dafür, Kund:innen planbare Ergebnisse, Kontrolle und Transparenz in ihren Projekten zu sichern und ihr Team effizient zu führen.
Renommierte Unternehmen wie DPD Deutschland, BMW Schweiz oder SodaStream zählen ebenso zu unseren Kund:innen wie das Land Hessen oder das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte.
Damit unsere Kund:innen auch mit andauerndem Wachstum Qualität, Flexibilität und Geschwindigkeit in ihren Projekten erfahren, suchen wir Verstärkung in der Rolle Squad Manager (m/w/d).
Deine Verantwortung ist es, mit persönlichem Engagement Dein Team effizient zu führen und alle Abläufe im Squad reibungslos und gut steuerbar zu managen. Wenn Du ein dynamisches, innovatives und absolut einzigartiges Arbeitsumfeld suchst, bist Du bei uns garantiert richtig – ganz gleich, von wo Du arbeiten möchtest!
Tätigkeitsbeschreibung:
- Du unterstützt den Customer Success Manager in Deinem Squad-Team dabei, erfolgreiche Projektergebnisse an Kund:innen zu liefern.
- Du erstellst Rechnungen, Angebote, Reports und Anforderungsdokumente für nahtlose Projektabläufe.
- Du erstellst Projektpläne und Team-Kapazitäts-Pläne für ein effizientes Staffing Deines Projekt-Teams.
- Du planst Kosten und Umsätze in Deinem Squad und behältst die Profitabilität von Projekten um Griff.
- Du verantwortest die gesamte Projektadministration im Squad.
- Du hältst dem Customer Success Manager in Deinem Squad den Rücken frei, so dass dieser Zeit für die persönliche Betreuung eurer Kund:innen hat.
- Du erstellst Spezifikationen und Angebote gemeinsam mit dem Customer Success Manager aus Deinem Squad.
- Coaching und Support für alle Themen stehen an Deiner Seite zur Verfügung und sind da, wenn Du sie brauchst.
Das bringst Du mit:
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Sehr strukturierte Arbeitsweise und Zeitmanagement mit Timeboxing
- Detailarbeit ist Deine Stärke
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Portfoliomanagement
- Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis – keine Sorge, die Details kannst Du bei uns im Coaching erhalten!
- Du hast Erfahrung mit agilen Methoden nach Scrum
- Du behältst den Überblick auch über mehrer gleichzeitig laufende Projekte
- Du besitzt gute und zielgerichtete Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und der Drang nach Fortschritt zählen zu Deinem Grundbedürfnis in der täglichen Arbeit
Das bekommst Du:
- Freiheit, Selbstbestimmtheit und außerordentliche Bezahlung für außerordentliche Leistung
- Volle Transparenz über das gesamte Unternehmen hinweg
- Größtmögliche Abwechslung in einem internationalen und kooperativen Team-Umfeld
- Hohes Vertrauen und somit bestmögliche Chancen für eigenverantwortliche Mitgestaltung der Zukunft von Bright Solutions
- Ein freundschaftliches bis familiäres Arbeitsklima
- 100% Flexibilität in der Arbeitszeit und dem Arbeitsort
- Home-Office / Remote-Arbeit weltweit nach freier eigenverantwortlicher Einteilung
- Leistungsorientierte Bezahlung durch direkte und transparente Beteiligung am Projekterfolg
Wir leben für Freiheit, Erfolg und Selbstbestimmtheit. Dafür arbeiten wir im Team diszipliniert und eigenverantwortlich auf unsere Ziele und den Erfolg unserer Kunden hin.
Durch vollständige Transparenz über alle Unternehmensbereiche und die Unterstützung durch erfahrene internationale Coaches sind alle im Team in der Lage, Probleme zu erkennen und diese dort zu lösen, wo sie auftreten.
Klassischen Managementstrukturen haben wir den Rücken gekehrt, da sie statisch und limitierend sind, und der hohen Dynamik und Flexibilität keinen Raum geben. Diese Strukturen ermöglichen unserem Team, selbst zu entscheiden, wann, wo, wie viel und mit wem sie arbeiten wollen.
Gehälter, Arbeitszeiten und Urlaubstage sind vollkommen selbstbestimmt. Eine einzige Leitregel für alle Entscheidungen ermöglicht diese einzigartige Form der Zusammenarbeit:
Deine Entscheidung muss fair und wirtschaftlich sein und den Erfolg deiner Kund:innen und deines Teams voranbringen.
Im Jahr 2018 haben wir unsere Arbeitskultur vollständig auf selbstorganisierte Teams und unternehmensweite Transparenz umgestellt.
Erfahre mehr über unsere Arbeitsweise im Rückblick 2018
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte richte deine Bewerbung an uns unter karriere@brightsolutions.de.
